_691569eba6b99.jpg)
گام حیاتی در هدفگذاری: شناسایی و تقویت منابع درونی
(سید کاظم روحبخش قسمت ششم)
یکی از اقدامات اولیه و بسیار مهم در مسیر دستیابی به هدف، شناسایی و تقویت منابع و امکانات است.
اگر میخواهید بهطور جدی در مسیری که شما را به هدفهایتان میرساند حرکت کنید، باید به این سؤال پاسخ دهید که چه منابع و امکاناتی دارید و رهتوشه شما برای قدم گذاشتن در این مسیر چیست؟
1. منابع بیرونی در مقابل منابع درونی
معمولاً افراد در پاسخ به این سؤال، ذهن خود را معطوف منابع بیرونی میکنند و به امکاناتی مثل:
پول.
خانوادهی موافق و همراه.
دوستان خوب و حامی و… فکر میکنند.
اهمیت برتر منابع درونی
اما آنچه از اینها بسیار مهمتر است و باید مدّ نظر قرار بگیرد، منابع درونی است و منظور از منابع و امکانات درونی صفات، ویژگیها، خصلتها و عادات مثبتی است که از آن برخورداریم.
به عنوان نمونه، اگر شما:
فردی صبور و باحوصله هستید، اگر روحیهی مشورت کردن دارید و به هیچ عنوان خودرأی و لجباز نیستید، اگر میل به مطالعه، یادگیری و تغییر دارید و اگر اراده و پشتکار خوبی دارید، همهی اینها منابع و امکانات بسیار ارزشمندی هستند که میتواند شما را در دستیابی به اهدافتان کمک کند.
2. قدرت منابع درونی در مقابل منابع خارجی
شما میتوانید با برخورداری از این صفات و ویژگیهای مثبت اخلاقی و رفتاری:
بسیاری از منابع و امکانات بیرونی و خارجی را تحصیل کنید یا فقدان آنها را جبران کنید.
ولی نبود این صفات میتواند هر منبع بیرونی را ضایع کند و از بین ببرد.
3. غلبه بر تصور "نداشتن منبع درونی"
بنابراین هماکنون قلم و کاغذی بردارید و منابع درونی خود را یادداشت کنید.
ممکن است بگویید من هیچ منبع درونی و ویژگی مثبتی ندارم که بخواهم آنها را شناسایی و تقویت کنم.
اما مطمئن باشید که این یک تصور عجولانه و نادرست است و چنین تصوری به دو دلیل عمده ایجاد میشود:
الف) تمرکز بیش از حد بر نقاط ضعف
اول اینکه: احتمالاً شما آنقدر روی صفات منفی، خصلتهای بد، ضعفها و نقصهای خود تمرکز کردهاید که داشتهها و موهبتهای خود را نمیبینید.
ب) وسواس کافی بودن(کمالگرایی منفی)
دوم اینکه: گاهی این تصور ناشی از وسواس کافی بودن است.
یعنی اینطور گمان میکنید که یک صفت و یا ویژگی اخلاقی مثبت باید در حدّ عالی و کمال خودش باشد که شایستهی دیدن و بهشمار آوردن باشد.
در صورتی که لزومی به این سختگیری نیست.
همین که صفتی مثبتی در شما هست که جمعی از اطرافیان شما از آن کم بهرهاند، کافی است.
مثال: مثلاً اگر شما نسبت به برخی دوستان و بستگان خود نصیحتپذیرتر هستید، این یک منبع جدی و قابل تأمل است.
اگر چه این روحیه در حدّ کمال در شما نباشد.
4. روش عملی برای شناخت و تقویت منابع
بنابراین هماکنون به دقت خود را بررسی کنید و تمام ویژگیها و خصلتهای مثبت خود را در هر حد و اندازهای است بنویسید.
خصوصاً مواردی را که فکر میکنید برای دستیابی به خواستههایتان اهمیت بیشتری دارد.
پس از شناخت این صفات، اکنون باید سعی در تقویت و پرورش آنها کنید.
یادتان باشد هر چه منابع درونی شما بیشتر و قویتر شود و از این جهت مجهزتر شوید، امکان و سرعت دستیابیتان به اهدافتان بیشتر میشود.
گنج پنهان درون
در پایان، روشن شد که فرآیند رسیدن به اهداف، یک حرکت از بیرون به درون نیست، بلکه یک انفجار از درون به بیرون است.
اغلب ما در آغاز مسیر، چشممان به منابع خارجی دوخته میشود: پول، حامی، شانس. اما مقالهی ما یک حقیقت بنیادین را فریاد زد:
منابع بیرونی، بدون پشتوانهی درونی، محکوم به فنا هستند.
اگر صبر و اراده نداشته باشید، ثروت بیرونی را ضایع میکنید.
اگر روحیهی یادگیری و مشورت نداشته باشید، بهترین فرصتهای خارجی را از دست میدهید.
پس عمل کنید:
بررسی واقعبینانه: به جای تمرکز بر نقصها، با کنار زدن«وسواس کمال»(اینکه یک صفت باید در حدّ عالی باشد)، تمام صفات مثبت خود را در هر حد و اندازهای که هستند، یادداشت کنید.
سرمایهگذاری اصلی: با شناخت این گنجینهی درونی(صبر، پشتکار، نصیحتپذیری)، اکنون تمام تلاش خود را صرف تقویت و پرورش آنها کنید.
زیرا سرعت و امکان دستیابی شما به اهدافتان، مستقیماً به قدرت این منابع درونی گره خورده است.
در بازی هدفگذاری، مهمترین یار کمکی و بزرگترین سرمایهگذار، خود شمایید.
خیلی ممنونم که تا آخر این مقاله همراه ما بودید، لازم به ذکر است که این مقاله برگرفته شده از مقاله استاد سید مجتبی حورایی میباشد، امیدوارم از این مقاله لذت برده باشید.
